Ziekteverzuimprotocol

Als een werknemer ziek is, dan bent u én de zieke werknemer verantwoordelijk voor de re-integratie, zo stelt de wet. Komt u danwel uw zieke werknemer de re- integratieverplichtingen niet na, dan kunnen beide partijen sancties worden opgelegd.
 
Om dit te voorkomen, dienen de regels en afspraken aangaande ziekmelding en het daaropvolgende verzuimbeleid zowel voor u als de zieke werknemer glashelder te zijn. De enige manier om dit te kunnen bewerkstelligen, is het vastleggen hiervan in een verzuimprotocol. Zo weet iedereen wat er van hem wordt verwacht en kan de re-integratie snel beginnen.
 
In dit protocol zijn de basisartikelen opgenomen, die het verzuimbeleid goed regelen.  
 
Door te bestellen ontvangt u van ons een Word-document die u voor gebruik alleen nog zelf hoeft in te vullen. Uiteraard krijgt u daarbij een praktische gebruikstoelichting over hoe u het document kunt gebruiken. 

En heeft u vragen over het gebruik? Na aanschaf van het document kunt u ons gratis telefonisch een vraag stellen.