Vaststellingsovereenkomst bedrijfseconomische redenen
In het geval u vanwege bedrijfseconomische redenen genoodzaakt bent de arbeidsovereenkomst met uw werknemer te beëindigen kan dit geregeld worden in onderling overleg met de werknemer.
De voorwaarden waaronder u de beëindiging van de arbeidsovereenkomst bent overeengekomen met de werknemer kunnen worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Een vaststellingsovereenkomst dient een aantal elementen te bevatten zodat de beëindiging van de arbeidsovereenkomst op een voor beide partijen juiste manier is geregeld.
Door te bestellen ontvangt u van ons een Word-document die u voor gebruik alleen nog zelf hoeft in te vullen.
Uiteraard krijgt u daarbij een praktische gebruikstoelichting over hoe u het document kunt gebruiken.
En heeft u vragen over het gebruik? Na aanschaf van het document kunt u ons gratis telefonisch een vraag stellen.
De voorwaarden waaronder u de beëindiging van de arbeidsovereenkomst bent overeengekomen met de werknemer kunnen worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Een vaststellingsovereenkomst dient een aantal elementen te bevatten zodat de beëindiging van de arbeidsovereenkomst op een voor beide partijen juiste manier is geregeld.
Door te bestellen ontvangt u van ons een Word-document die u voor gebruik alleen nog zelf hoeft in te vullen.
Uiteraard krijgt u daarbij een praktische gebruikstoelichting over hoe u het document kunt gebruiken.
En heeft u vragen over het gebruik? Na aanschaf van het document kunt u ons gratis telefonisch een vraag stellen.
€ 95,00 excl. BTW